Das Angebot richtet sich an Apothekeninhaber (Führungskräfte) und alle weiteren Apothekenmitarbeiter.

Ja, auf Wunsch gibt es ein Teilnahmezertifikat. Dieses dient als Nachweis über die Teilnahme an einer innerbetrieblichen Fortbildung und kann im Rahmen des Erwerbs des freiwilligen Fortbildungszertifikats unter der Kategorie 8 angerechnet werden.

In den Trainings werden folgende Methoden angewandt: · Vortrag · Einzel- und Gruppenarbeiten · Praxisübungen

Je nach Möglichkeit persönlich vor Ort, telefonisch oder online über Video-Kommunikation.

Grundsätzlich stellt der Auftraggeber die Trainingsräumlichkeiten zur Verfügung. Dies kann der Verkaufsraum der Apotheke, der Aufenthaltsraum oder ein anderer Raum/Ort sein, der für Seminare geeignet ist.

Die Trainings werden individuell konzipiert und bieten Lösungen. Daher richtet sich die Höhe Ihrer Investition nach Ihrer Zielvorgabe.

Ja, auf Anfrage. Anfallende Reise- und Übernachtungskosten übernimmt der Auftraggeber.

Ja, abhängig vom Trainings-Thema werden individuelle Handouts erstellt und ausgehändigt.

DISG bezeichnet einen auf Selbstbeschreibung beruhenden Persönlichkeitstest (Profil) mit den vier Grundtypen Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit, der in den 20er-Jahren von dem Psychologen William M. Marston entwickelt wurde. Dieses Persönlichkeitsmodell aus der Wirtschaftspsychologie wird vor allem im beruflichen Kontext zur Mitarbeiterauswahl und zur Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen verwendet.

Pro Person/Arbeitsplatzprofil (Umfang 22 Seiten) beträgt die Investition € 150,00 zuzüglich einer Gebühr für das damit verbundene Erklär-Seminar.

Zur Wahl stehen das allgemeine Arbeitsplatzprofil (DISG-Workplace-Profil), Führungsprofile (DISG Work of Leaders) sowie Gruppen- und Vergleichsberichte.

Die Teilnehmer erhalten hierzu einen persönlichen Zugangslink per Mail. Nun kann der ca. 15-minütige Persönlichkeitstest zu einer selbst gewählten Zeit in einem vorgegebenen Zeitraum durchgeführt werden. Die Aushändigung der persönlichen Analyse erfolgt in einem daran anschließenden Seminar.

Bei einem Coaching handelt es sich um einen Veränderungs-Prozess. Wie lange dieser Prozess dauert und die Begleitung durch den Coach gewünscht ist, bestimmen Sie als Coachee. Aus Erfahrung dauert eine Coaching-Sitzung ca. 2 Stunden (auch online möglich).

Ich bin selbst Apothekerin und parallel zu meiner Trainiertätigkeit auch weiterhin in einer Vor-Ort-Apotheke angestellt. Dadurch haben alle Trainings einen aktuellen und praxisnahen Bezug. Außerdem werden die Teilnehmer punktgenau abgeholt und können das Gelernte direkt in ihren eigenen Alltag anwenden.