Die Grundlage der Teamtrainings sind der Online-Fragebogen und die Erstellung des persönlichen Arbeitsplatzprofils nach dem DISG-Modell.

Das DISG-Profil basiert auf den Angaben aus der Selbsteinschätzung und enthält eine Fülle wertvoller Informationen über die eigenen Prioritäten und Vorlieben am Arbeitsplatz. Aufbauend auf dem gewonnenen Wissen über sich selbst lernen die Teilnehmer im daran anschließenden Workshop andere DISG®-Persönlichkeiten kennen und stärken damit die Wahrnehmung und Selbstreflexion.

Durch diese Selbstreflexion findet eine mentale (Weiter‑)Entwicklung statt und eigene Stärken können zielführend ausgebaut werden. Teamübergreifend steigt die Motivation und damit die Leistungsbereitschaft, um Aufgaben erfolgreich zu meistern. Optimierte Strukturen entlasten sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Sie als Inhaber/Führungskraft und setzen damit neue Ressourcen frei.